Zodra jouw droomt over een verschillende carrière, doch niet handelt tot welke droom, loop je mogelijk in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke je voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt jouw brood niet verdienen via iets te doen hetgeen je nooit meer, echt waarmaakt
Het is een grootvader aangaande carrièremythen, een overtuiging dat jouw geen 'handige' carrière kunt beschikken over met wat waar je gepassioneerd over was. Dit moet dit een ofwel het ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij het geluk dienen te opofferen om een kost te verdienen. Bestel ook niet de mythe het jouw ook niet de kost kan verdienen via te verrichten waar jouw van houdt.
Toentertijd je vanwege het eerst betreffende coaching begon, hoorde je met heel wat lieden dat dit enorm moeilijk zou zijn teneinde de kost te verdienen met het werk. Je heb net besloten om coaches te ontdekken welke succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudig, hè?).
Zodra jouw merkt dat je die mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: zodra jouw terugkijkt op je leven, waar heb jouw dan alsnog meer spijt aangaande? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als de kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat we ons langzaam economisch herstelling beleven, om alsnog maar te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Het kan zijn een mythe daar dit niet dit gehele relaas weerspiegelt, het feit het het vandaag ons overige banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Op welke manier we met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar het vervaardigd het ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen het lastiger vervaardigd, is het we langzamer bestaan veranderd. We beschikken over vastgehouden met antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen dat antieke methodes alsnog almaar ook niet werken, maar ze bestaan eenvoudig niet zo efficiã«nt.
Uiteraard daag je je uit teneinde gewoon te vertrouwen het dit een ideale arbeidsmarkt kan zijn om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts een week, en frequenter immers dan ook niet, een aantal van hen vindt baanleads ofwel maakt grote verbindingen gedurende de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat kan zijn daar riskanter dan jouw kennis voor te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk betreffende je eigenheid achterlaten - jouw "ik ben ons advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-jij-doen?" belangstelling. Het betekent wellicht het je jezelf dien bekennen het je een fout hebt geschapen met ons eerste carrièrekeuze. Ofwel het kan betekenen het u erkent het u niet echt weet hetgeen de toekomst biedt. En handige personen begrijpen altijd hetgeen de toekomst biedt, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid wijzigen van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw een plan hebt in feite riskanter kan zijn dan enkel doch doen en experimenteren.
Niets, zeker niets, is riskanter vervolgens ook niet van baan transformeren zodra je dat verlangt. Het is waarom: dit verlangen gaat niet verdwijnen. Dit gaat er altijd bestaan, tussen de oppervlakte, wachtend tot je daar wat aan gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Regelmatig kan zijn dit hebben aangaande ons back-upplan een handige en voorzichtige methode over handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt daar indien je betreffende één voet tot binnen en één voet naar behalve staat? In mijn expertise sluiten wij veelal een deur en trekken wij retour. We zijn terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we het de voldoening betreffende compleet spelen, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens over spijt en dit zeurende "Hetgeen mits?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse energie staat onmiddellijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er bestaan aan jouw wens / passie / risico en er bestaan een snellere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een perfecte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben je op speurtocht naar die over jou? Jouw weet gewoon, diep over binnen, dat daar een perfecte baan is welke uitstekend is wegens jou daarbuiten. Dit past bij je figuur, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je dit maar uitzoeken. Zolang je wist hetgeen dit was.
Kan zijn daar een ideale baan vanwege jou? Nee. En hier kan zijn het uitstekende nieuws - er bestaan verdere banen dan je je kan voorstellen die "perfect" wegens je zouden bestaan. De mogelijkheid is omvangrijk dat je ook heel dicht voor een paar over die perfecte banen bent gekomen. Zeker hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken je ons met deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je heb je het perfecte cadeau voor persoon gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Als u dan ook aansluitend het item later zal zoeken, kan u het niet. Alsnog ons gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals daar je het niet hebt gekocht toentertijd je dit voor dit aanvankelijk zag.
Wellicht ben je in dit verleden een ideale baan tegengekomen, doch mede een timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. Of mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te ogen ​​bij dit verleden, dat jouw niet kan veranderen, beloof jouw teneinde je ogen open te behouden en nader te gluren dan het Vacature Ridderkerk wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik het allerbeste doen?" is een perfecte vraag
Dit kan zijn ons aangaande een meeste gestelde vragen voor dit afwegen betreffende ons carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze vraag ook niet !! Dit leidt je zelden tot een antwoorden welke je zoekt. Het gaat jouw leiden tot jouw overweldigd voelen door opties (vertrouwd geluid?), Of dit idee hebben dat je dien kiezen hetgeen praktisch is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u tot antwoorden gaat leiden is eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Het Vacature Oegstgeest is "Hetgeen wensen zijn je echt doen?" Het kan zijn ons heel andere vraag vervolgens "hetgeen kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: ingeval jouw je baan ook niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, zeker? Ons methode teneinde te zeggen ofwel jouw in de juiste carrière zit, is of je jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Zodra jouw ook niet content raakt aan je baan, is dit waarschijnlijk een teken dat jouw jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn veelal wat ik hoor aangaande nieuwe klanten welke besloten beschikken over om betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat ook niet klopt Vacature Den Haag / 'S-Gravenhage daar ze hun baan ook niet opwindend ontdekken. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is met ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is een ontwerp met nep logica. Dit niet opwindend ontdekken met jouw baan kan je vertellen dat jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent niet cruciaal het jouw in de verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet weleens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon vanwege de verkeerde vrouw ofwel het verkeerde beurs kunnen werken. Het vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het erg ingewikkeld kan zijn om het alleen te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit een missie nodig
Beseft jij wat jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden het horen te leiden, Vacature Zoeterwoude ons op dit prima spoor behoren te houden en het dienen te opweg helpen vooruitgang te registreren. Doch hetgeen wanneer jouw daar nauwelijks hebt? Betekent het dat je voorbestemd raakt teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client welke een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande inzicht dat als ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen dat ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, tevens alang wist ze niet hetgeen het was. Nadat een klant haar focus had verlegd met het vinden over hoofdhaar missie naar dit leven betreffende haar leven, kwam daar een mooie mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een korte tip: als je missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan met jagen. Wees stil en laat dit jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Zodra u ons link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te gadeslaan hetgeen daar is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te opmaken of daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Als je het doet, val jouw misschien ten prooi met de mythe met de carrière epiphany.
Ik zou behouden aangaande, behouden van, behouden van dit als een meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit voor een hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten van ons kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra je jouw ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, indien louter dit op de lange periode werkte !! Toegegeven, dit werkt in allereerste instantie. Wanneer Vacature Katwijk je merkt dat jouw je carrière begint te betwijfelen, zul je zien dat het vrij eenvoudig is om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er ook niet bestaan. Je weet daar waar je het over heb: een "hetgeen indien" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop over tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst met redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet terug naar de kleuterschool kunnen.
- Je hebt je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in deze situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen van deze angsten. Regelmatig blijft een angst wegens afwisseling bestaan, maar daar vormt zich ons groter engagement om te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw weet dat één of deze mythen jouw stopzetten, daar waar wacht jouw nog op?
